Strona główna

Warunki pracy

- praca administracyjno - biurowa

- kontakt bezpośredni i telefoniczny z funkcjonariuszami i pracownikami innych komórek organizacyjnych urzędu

- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie

- stanowisko pracy usytuowane jest na II piętrze budynku

- narzędzia i materiały pracy: biurko, telefon, sprzęt komputerowy

- bariera architektoniczna: w budynku brak jest windy.

Zakres zadań

• Nalicza, sporządza i merytorycznie kontroluje listy wypłat wynagrodzeń, uposażeń, nagród, odpraw i innych należności wynikających z przepisów szczególnych.
• Prowadzi imienne karty wynagrodzeń według składników istotnych dla obliczenia płac oraz kart zasiłkowych.
• Sporządza informację podatkową, nalicza i potrąca zaliczki na podatek dochodowych od osób fizycznych, składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i fundusz pracy.
• Sporządza zestawienia potrąceń z tytułów innych niż publiczno-prawne od uposażeń i wynagrodzeń.
• Sprawuje kontrol formalno-rachunkową dokumentów księgowych.
• Gromadzi, kompletuje i przechowuje wymaganą przepisami prawa dokumentację w zakresie powierzonych zadań.
• Wystawia zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
• Prowadzi ewidencję zatrudnienia.

Wymagania niezbędne

• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu wydania poświadczenia bezpieczeństwa.
• Znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i płac oraz z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie w zakresie obsługi programów płacowych
• Zorientowanie na osiąganie celów.
• Umiejętności interpersonalne