Strona główna

1. kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników,2. zakładanie, prowadzenie i archiwizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,3. sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia oraz umów cywilno-prawnych,4. prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowników i zwolnień lekarskich,5. ewidencja danych kadrowych w systemie kadrowo-płacowym,6. samodzielne naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, ekwiwalentów za niewykorzystany urlop,7. sporządzenie list płac i przygotowywanie przelewów wynagrodzeń,8. sporządzanie deklaracji i raportów na potrzeby ZUS, US, PFRON, GUS,9. współpraca z instytucjami zewnętrznymi: ZUS, GUS, US, PFRON, Urząd Pracy, komornicy,10. przygotowywanie świadectw pracy i stosownych zaświadczeń dla pracowników,11. weryfikowanie i aktualizowanie danych dotyczących badań lekarskich i szkoleń BHP,12. sporządzanie raportów oraz zestawień kadrowych i płacowych,13. przygotowywanie rocznych deklaracji PIT,14. monitorowanie zmian zachodzących w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz aktualizowanie dokumentów z zakresu prawa pracy.Oferujemy1. zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,2. możliwość wprowadzania nowych pomysłów i rozwiązań,3. Pracownicze plany emerytalne,4. opiekę medyczną.